Aprobados los Presupuestos: ¿cómo sobrevive un Ayuntamiento que, con pocos ingresos, destina el 44% a Gasto de Personal?

     El BOP del viernes,  nº 115, anunciaba que los Presupuestos Municipales, para lo que queda del 2019, quedaban aprobados definitivamente. Si se fijan ustedes observaran en el Capítulo de Gastos, que a Gastos de Personal destinamos 3.861.377 €  (44%), a Gastos Corrientes 3.547.572 € (40,8%) y al pago de la Deuda 794.368 € (9,1%)

       De un total de 8.689.456 € de Ingresos, destinar el 93,9 % al gasto de de los tres Capítulos enumerados nos da una idea de la dramática situación económica-financiera en la que nos encontramos. En una empresa privada, a este balance se le llama estar al borde de la quiebra o en situación insostenible. 

     Hace 20 años, todas las vacas que iban a beber al Nilo eran ....¡gordas!. Los ingresos, y las cosechas, eran abundantes y constantes. El faraón de entonces no tuvo ningún sueño por lo que no necesitó a un José que le asesorara. Y si lo tuvo ....¡no le hizo caso!.

   En vez de controlar el gasto, nos endeudamos hasta los ojos porque los ingresos, subvenciones, mamandurrias y ayudas del Estado, Diputación, Junta, Europa... eran extraordinariamente abundantes....Era la España en el que "el dinero público no era de nadie".

       Piscinas Climatizadas,  Empresas Públicas cuando no era necesaria para generar Suelo Industrial, incremento de personal al servicio de la Administración sin convocar oposiciones libres para cubrir las plazas, gasto descontrolado.... 

      Cuando los ingresos los tienes a espuertas, ¡y sin esfuerzo! que es el espíritu Logsiano,...¡no piensas en el mañana! El cantautor Manolo Luna  recogía esta situación  en una de sus estrofas: "No me mandes más jamones que tengo la despensa llena que luego todos se me juntan y me vienen los problemas". 

         ¿Que ocurrió? Que nadie advirtió que las vacas gordas eran engullidas por vacas flacas. Estas llegaron de la noche a la mañana y todo cambió: nos encontramos con una plantilla sobredimensionada cuando la gestión, la actividad, los dictámenes, las Memorias Valoradas, la tarea, las Licencias que había que informar.... ¡se habían reducido drásticamente!

    Los expertos llamaron a la situación "crisis". Para muchos, un desespero, ansiedad  y agonía al no poder pagar la luz ni poder llevarle a su hijo un plato de comida a la mesa. Cáritas sería la tabla de salvación para muchos.

     Al no querer afrontar la reestructuración de la plantilla y ademas tener que pagar lo mucho que el Ayuntamiento adeudaba a través de un "Plan de pago a proveedores", al sombrajo se le cayeron los palos al suelo.

      Miren detenidamente la Plantilla de Personal. Hay donde entretenerse. La RPT que encargaron los socialistas, la Interventora, Cristóbal Montoro, la señora de la limpieza, el sentido común... ¡todos! aconsejaban reestructurarla porque habían disminuido los ingresos en más del 40%. 

    Los socialistas no estaban por la labor por la sencilla razón de que eran muchos los que habían accedido al Ayuntamiento ¡gracias a ellos!. El que ahora asesora al "Ente Autonómico" fue más lejos: durante la Campaña Electoral les entregó, en mano, una cartita  a cada uno diciéndoles "si me votáis podéis estar tranquilos". 

    De ahí que cuando yo sacaba  el asunto a debate, ni populares ni  socialistas estaban por la labor. ¡Se les corría el cuerpo!. Si antes habían accedido al Ayuntamiento ¡gracias a la izquierda!, ahora es la derecha la que les regula la situación laboral. 

   Más que regularizar, lo que había que haber hecho, como en su día denunció Podemos, era  reestructurar la plantilla. Cuesta, a bote pronto, aceptar que todas las partes implicadas hayan bendecido esta operación a propuesta de los Sindicatos, Concejala de Personal, Intervención, Secretaría y demás Asesores. 

     Pactar esta solución -los trabajadores denuncian al Ayuntamiento y este no recurre- ¿era la solución más adecuada a los intereses de todos los caudetanos?.... ¿se acordó entre todos los portavoces o fue decisión del Equipo de Gobierno.?....¿qué pasaría si mañana un joven opositor denunciara que con este procedimiento se suprimieron, y se continúan suprimiendo, la igualdad de oportunidades?...¿qué diría el Juzgado de lo Social si alguien recurriera en contra de este apaño?... Con qué informes jurídicos se ha avalado esta actuación cuando la RPT no lo aconsejaba?

    Porque, con el acceso a la Administración a través de oposiciones transparentes y  libres, además de otras ventajas, está la de que  ¡no hay que "agradecerle" nada a nadie al ser producto de tu esfuerzo personal!. 

      Este es el meollo de esta frágil democracia: favores ...¡siempre deber favores!. Antes a la izquierda. Ahora a la derecha. Se conoce como clientelismo. Se que no era fácil recortar en este Capítulo... ¡y que no es una medida popular! 

        Pero, queridos amigos, un Ayuntamiento con unos Ingresos tan escasos como el nuestro no puede funcionar bien dedicando a Personal el 44 % de los ingresos. Dicho de otra forma: de un presupuesto de 8.689.000 € destinar al pago de nóminas 3.861.000 €... lo hace inviable e insostenible. Y para arreglar la cosa ....algunos anuncian que bajaran los impuestos. Vamos bien.

     Han visto ustedes el Pleno?. La Secretaria da lectura a una serie de números del Juzgado de lo Social. En ningún momento se le aclara al sufrido televidente "el por qué". Hasta podría estar de acuerdo en el fondo. Pero, la forma en que se esta llevando, es infumable. Similar a la reducción de las 200 horas que trabajan de menos la Policía cobrando lo mismo.... que todavía no nos han justificado el por qué se adoptó esta medida.