USO, que es la primera vez que se presenta, CCOO, UGT y SEPL-CLM (Sindicato de Policía de Castilla La Mancha) son los Sindicatos que aspiran a tener Delegados. Los funcionarios eligen a tres representantes mientras que los laborales a nueve.
A diferencia de las Elecciones Municipales, en las que cada partido pega cartelería, da a conocer su programa y hace campaña para captar adeptos, aquí no hay nada de eso al conocer todos los que tienen derecho a voto la Lista de cada Sindicato. Por CCOO la cabeza de lista es Candelaria Fausto. Por UGT Ángeles Sánchez Ángel y por USO Josefa Marco.
Desconozco quien es el Policía que encabeza la lista por su Sindicato, el SEPL-ClM. Como se aprecia, son más mujeres que hombres las cabezas de lista. Cada primero de lista goza de 15 horas al mes para dedicarlas a trabajar por las mejoras de las condiciones laborales de los trabajadores/as municipales.
En los últimos años, la conflictividad laboral de nuestro Ayuntamiento ha sido más bien baja por lo que los comunicados, por parte de los Sindicatos denunciando algún conflicto han sido muy escasos.
Sí las hubo, hace algo más de tres de años, entre la Policía y el Concejal de Interior, por el problema que suponía para cubrir los turnos ante las numerosas bajas por enfermedad.
Sí las hubo, hace algo más de tres de años, entre la Policía y el Concejal de Interior, por el problema que suponía para cubrir los turnos ante las numerosas bajas por enfermedad.
A primeros de año, entre los trabajadores laborales que en su día no accedieron a la función pública a través de una oposición para cubrir una plaza y la concejala de Personal llegaron al acuerdo de que estos denunciaban al Ayuntamiento con el objetivo de regularizar su situación laboral.
Por las Sentencias del Juzgado Nº 2 de lo Social de Albacete, que el Ayuntamiento no recurre, se les reconocen a estos trabajadores unos derechos pasando a ser "personal laboral indefinido no fijo".
Que el Ayuntamiento destine el 44 % de sus Ingresos al Capítulo de Personal es uno de los condicionantes que lastra su normal funcionamiento. Antes de la crisis ...¡medio se podía mantener la situación!. Hoy en día no.
Mª Luisa, la Interventora, siguiendo las instrucciones de Cristóbal Montoro, recomendaba "racionalizar". Socialistas y populares no querían oír hablar del asunto. Molla presionaba lo indecible para salvar la situación ¡obsesionado con "privatizar" el servicio del agua potable!....
Podemos lo abordó la pasada Legislatura en alguna ocasión...sin éxito claro y ahora el Concejal de Hacienda lo utiliza en los debates Plenarios, cuando le interesa, como arma arrojadiza contra los socialistas. Así está la cosa.
Por las Sentencias del Juzgado Nº 2 de lo Social de Albacete, que el Ayuntamiento no recurre, se les reconocen a estos trabajadores unos derechos pasando a ser "personal laboral indefinido no fijo".
Que el Ayuntamiento destine el 44 % de sus Ingresos al Capítulo de Personal es uno de los condicionantes que lastra su normal funcionamiento. Antes de la crisis ...¡medio se podía mantener la situación!. Hoy en día no.
Mª Luisa, la Interventora, siguiendo las instrucciones de Cristóbal Montoro, recomendaba "racionalizar". Socialistas y populares no querían oír hablar del asunto. Molla presionaba lo indecible para salvar la situación ¡obsesionado con "privatizar" el servicio del agua potable!....
Podemos lo abordó la pasada Legislatura en alguna ocasión...sin éxito claro y ahora el Concejal de Hacienda lo utiliza en los debates Plenarios, cuando le interesa, como arma arrojadiza contra los socialistas. Así está la cosa.
No hay comentarios:
Publicar un comentario