Mª Dolores de Cospedal propone reducir a la mitad los Diputados y eliminar los sueldos fijos. Una cosa es lo que cobran en nómina y otra lo que le cuesta al erario público el sueldo de "sus señorías".

            Mª Dolores de Cospedal, Presidenta de la Junta de Comunidades, puso el dedo en la llaga con una propuesta para reducir el déficit  de Castilla La Mancha durante el pasado Debate del Estado de la Región, debate celebrado  el mismo día que nosotros iniciábamos las Fiestas Patronales de Moros y Cristianos.  Todo el mundo se ha puesto  muy nervioso con la propuesta de la Presidenta. ¿Por qué? Por la sencilla razón de que nadie esta dispuesto a bajarse del burro a pesar de ser el  país  con más políticos del mundo y los peores valorados, según dicen  las encuestas desde hace varios años.  En la Región  con mayor déficit (gastar mas de lo que se ingresa), la Presidenta ha sido muy valiente al proponer  una medida revolucionara en defensa de la austeridad y de la regeneración de la vida política, medida que ha  pillado a toda la grey política  a contrapié. ¡A dejado a Agustina de Aragon en mantillas!  Cospedal ha propuesto nada menos que reducir  el número de Diputados Regionales  a la mitad (de 51 a 25) y modificar la Ley Electoral para que  sus señorías dejen de cobrar sueldos fijos  y puedan compaginar la actividad política con la profesional. Ha dicho que no se puede acceder a la política para vivir de ella. Ha dejado muy claro que la política es un servicio al ciudadano y no una oficina de empleo. El Presidente de Extremadura es de los pocos que han aplaudido esta medida. Es público y notorio que en España, comparado con EEUU o Alemania, sobran políticos en todas las áreas: Estado, Comunidades, Diputaciones, Ayuntamientos, Mancomunidades, Empresas Públicas... Diez y siete concejales en el Ayuntamiento de Caudete es mas bien un despropósito.  Estoy de acuerdo con Mª Dolores: no se puede hacer de la política una profesión. Considero que  no  es honesto acceder a la política para asignarse un sueldo fijo con catorce pagas y un mes largo de vacaciones.  En el año que he estado apoyando al equipo de gobierno he cobrado por asistencia a Plenos, a Comisiones ya la Junta Local de Gobierno la cantidad 5.676 € que es el resultado de la suma de todas las asistencias. Lógicamente con este planteamiento, si no asistes, no cobras. En su día me negué  a percibir un sueldo fijo.

 

 

               ¿Qué  le cuesta al erario público los sueldos del actual Equipo de Gobierno?, me han preguntado muchos ciudadanos. Desde hace unos meses, el Alcalde y los concejales liberados con sueldo fijo (Estarellas, Miguel Llorens y Mª Angeles del Valle)  cuelgan su nómina en el tablón de anuncios para que nos enteremos de la cantidad que perciben. Quien este interesado puede consultarlas  en el rellano de la primera planta, junto a la puerta de acceso a la Alcaldía. Pero, una cosa es lo que cobran en nómina "sus señorías" y otra, muy distinta,  la cantidad que realmente le cuesta al erario público. Esto se debe a que al sueldo mensual que aparece en la nómina hay que sumarle dos pagas extras, la de verano y la de navidad,  retenciones y coste de la Seguridad Social, además de dietas, gastos de locomoción, comidas, cenas, meriendas, teléfono....y otros estipendios de índole vario. La percepción salarial neta del Alcalde es de 29.182,50 €, pero al Ayuntamiento  le cuesta  52.109 €  (9.257 € de retención y 13.670 €  de S.S.), cantidad a la que hay que sumarle 4.082 € por gastos de locomoción, según datos facilitado por el secretario accidental Carlos Javier Albero. Francisco Estarellas percibe en nómina 20.662,95 €, siendo el coste total  34.533 €,  mas los correspondientes gastos de guerra  y de locomoción. La percepción salarial  de Miguel Llorens  es  similar a la de Estarellas: 20.194 € por lo que el coste total asciende a 34.104 €. Por último, Mª Angeles del Valle percibe, según nómina, 14.057,71 € siendo  el coste  para el Ayuntamiento  de 26.473 €. El resto de concejales cobran por número de asistencias a Comisiones o Plenos (oscila entre los 779 € de Montesinos y los 1.886 € de Isabel Sánchez) menos los concejales que  en su día se incorporaron a la  Junta Local de Gobierno, como Amelia Verdú y José Miguel López y  recientemente Ismael Tecles, que cobran alrededor de  5.500 €, cantidad que variará dependiendo del número de asistencias a Comisiones, Plenos y Junta Local.

        El anterior equipo de gobierno contrató, durante la última Legislatura, a una persona de confianza. El actual, no  tiene en nómina a nadie con ese cometido. ¡Pero!... Pero en la práctica, un funcionario viene haciendo ¿a tiempo parcial? las veces de persona de confianza de la Alcaldía, lo que puede interpretarse y desde luego traducirse como un "sobre coste económico encubierto" con la inestimable ventaja añadida de que es,  además, quien plasma su firma en los documentos como Secretario Accidental…. en ausencia del titular claro.  ¡Todo un lujo!.   Realizando una sencilla suma, el Equipo de Gobierno nos cuesta mas de 200.000 € anuales.  Para reducir  la enorme deuda que atenaza a nuestro Ayuntamiento, varios son los caminos a seguir. Uno, poco recomendable dada la situación económica   del pueblo, subir los impuestos y las tasas. En esta línea, el PP pretende subirnos el precio del agua potable nada menos que un 70 % aunque Miguel Llorens no lo dijo así sino de esta otra forma y con cierta dosis de baselina: "AQUALIA  nos va a dar tres millones de euros".  Hay otro camino a tener en cuenta  para adelgazar la deuda: seguir el ejemplo de la Presidenta Mª Dolores de Cospedal y eliminar  el cáncer que supone la profesionalización de la política, suprimiendo  sueldo fijos e innecesarios ya que si lo analizamos con detenimiento estamos creando una duplicidad  entre la “actividad” del político y el trabajo del funcionario. El exceso de gasto en el capítulo de Personal que ha supuesto asimilar el sueldo de la persona de confianza para liberar a más concejales, fue una medida con la que no estuve de acuerdo y así lo dejé reflejado en el Pleno del 26 de julio del pasado año. La misión del político es, ante todo, poner los medios para desburocratizar y  fomentar  la eficacia y eficiencia de la Administración Pública, que es  la que en definitiva desarrolla y saca adelante los expedientes que el ciudadano  tiene con la Administración.

              Desde mi experiencia de Arquitecto Técnico Municipal en los municipios de Alpera y Sax, no me cabe la menor duda de que este es el camino más rentable para los intereses locales. El otro, la profesionalización y los sueldos fijos, no es más que marear la perdiz, potenciar el clientelismo político y una soberana perdida de tiempo y dinero al duplicarse las tareas municipales, cuando no una injerencia y un obstáculo. Al Secretario del Ayuntamiento le he dicho muchas veces que “debe ser secretario de la Corporación y no del equipo del gobierno de turno”. Lo cierto es que entre unos y otros…. ¡la casa sin barrer!. Y lo más grave, sin hacer nada por modernizar el funcionamiento de la Administración que mas cerca  tiene el ciudadano como es su Ayuntamiento. No se está mostrando  mucho interés por rentabilizar los recursos humanos  que disponemos. Colocar un reloj para controlar cuando se entra  o se sale, no es la solución. En un Ayuntamiento pequeño, como el nuestro, colocar un reloj es la constatación del fracaso de las políticas de Personal. Un funcionario puede estar siete horas seguidas delante de una mesa sin moverse y no darle un palo al aire. Es más útil, eficaz y rentable hablar claro y no intentar, como estrategia, dividir al personal en leales y no leales al régimen. Se vuelven a cometer los mismos errores. No. Así ….¡ no vamos a ninguna parte!   y menos con despidos que nos cuestan lo que no tenemos que además crean un mal ambiente de trabajo.